Det er uomgængeligt, at det er på arbejdspladser, hvor der hersker en god stemning, og hvor der er plads til sjov, at de bedste resultater skabes. Det gælder både produktionsvirksomheder og servicevirksomheder. Med humor kan ledelsen sikre sig, at deres virksomhed bliver en sådan arbejdsplads.

Karen-Marie Lillelund, bakkesangerinde og humorekspert, har skrevet en interessant og praktisk bog om humor i ledelse. Hun viser, hvordan ledelsen ved at inddrage humor kan skabe et bedre klima på arbejdspladsen. Hun viser også, at det er på disse arbejdspladser, at der skabes resultater i form af større åbenhed for idé- og produktudvikling, større accept af forandringer og dermed bedre omstillingsevne. Bogen er en grundig gennemgang af humorens historie, og den indeholder mange eksempler på, hvordan humor er blevet inddraget i virksomhedsledelse. Bogens sidste del indeholder en humorskole, der gennemgår, hvordan du kan inddrage humor i din ledelse eller dagligdag. Det er ikke skæg og røde næser.

Det er derimod øvelser, der sætter dig i stand til at bryde vaner og bringe humor ind i din hverdag. Humor og seriøsitet går fint hånd i hånd, og humor gør dig i stand til at komme igennem med dine ønsker på en bedre og mere menneskelig måde. Tillad dig selv at blive inspireret af denne forfriskende bog. Når arbejdet er sjovt, og ledelsen har et menneskeligt ansigt, bliver medarbejderne langt mere trofaste over for arbejdspladsen - til gavn for alle parter.